お父さま、お母さま、そして奥様をはじめご家族のみなさま、いつもご協力・ご支援をいただき、本当に有難うございます。
朝早くからお弁当を作っていただく奥様、お母さま、スタッフが悩んでいるときに人生の先輩として、時にアドバイスを、時に優しく⾒守っていただくお父様、日曜日のお仕事でお父さんと遊ぶのを我慢しているお子様・・・。スタッフそれぞれがいつも働けるのも、ご家族の皆様の支えがあってのこと、心より感謝申し上げます。
ドライバーという仕事は決して易しい仕事ではないと思います。また、運送業界は昨今のバスの事故などでコンプライアンスが企業の最重要課題となっています。
当社では、万が一にも事故が起きないよう、毎日の当たり前のことに細心の注意を払っております。
私も以前はトラックドライバーをしておりました。だからこそ、ドライバーの気持ちも考えもわかります。現場スタッフの声に耳を傾け、現場を見て、ドライバーが心身ともに健康に職務を全うできるよう、成長できるよう、スタッフと一丸となってより良い組織を作っていきたいと考えています。今後とも、引き続きご支援賜りたく、宜しくお願い申し上げます。

代表取締役　山嵜 直人

「事故」は万が一にも起きてはいけないものです。
NS.worldでは、事故を未然に防ぐためにあらゆる手段を取り、またそれを徹底しております。（安全への取り組み参照）また、具体的に以下のような取り組みも実施しております。

適正診断を定期的に実施しています。

独立行政法人自動車事故対策機構による一人ずつの適正診断を受診を実施しております。
「判断・動作のタイミング」「動作の正確さ」「注意の配分」「危険感受性」「他人に対する行為」「気持ちのおおらかさ」「協調性」「感情の安定性」などすべて診断してもらいます。各個人の正確や、運転の癖を事前に把握することで、人的ミスによる事故を予防しています。

健康診断も毎年実施しています。

年1回の健康診断も実施しております。視⼒低下や体の各器官の異常を事前に把握し、心身ともに健康でいられるよう、日々の健康チェックも併せて行っております。
視力低下、肝機能障害、ヘビースモーカー、脳こうそく、血液検査など突然の病気。。。
通常勤務は年1回、夜間勤務は年2回体に異常がないかしっかりチェック。

正直、これまでも採用した方で退職された方も中にはいらっしゃいました。
やむを得なかったと思いながらも、会社として力不足だった部分も少なからずあったのではないかと振り返ることも多々ありました。しかし、頑張ってくれているスタッフの為にも、未来を向き続けるのが今できることであり、できることは改善し続けていこうと思っています。そして、退職された方も遊びに来れるような会社にしたい。退職された方が「NS.Worldで経験できてよかった。」そう思っていただける会社にしたいと思っています。しかし、なかなか内部にいると気が付かないこともあるかもしれません。お気づきの点がございましたら、何なりとお申し付けくださいませ。
従業員はもちろんのこと、ご家族の方々も幸せになっていただくよう、NS.Worldは今までも、そしてこれからも走り続けて参ります。
最後までお目通し頂きありがとうございました。これからも、ご支援ご指導の程、宜しくお願い申し上げます。